本文探讨了如何有效管理员工博客以推动企业营销，强调了口传营销的优势和协调执行的重要性，并提供了一系列实施建议。
员工博客：如何管理和 thrive
这篇文章主要探讨了如何利用员工博客进行有效的营销，并提供了一些具体的方法和工具建议。
首先，文章提到口传营销在当今在线营销环境中具有独特的优势。以印度汽车制造商塔塔汽车公司推出的售价不到3000美元的小型汽车“Nano”为例，该公司因获得数千万美元的免费宣传而闻名。这一宣传主要来自于普通公众对该公司汽车项目的关注和讨论。
接着，文章指出，尽管这种方法无法适用于所有企业或产品，但集体博客对于企业或产品的营销具有强大的推动作用，并且可以适用于任何规模的企业。首先，员工是第一个对产品和服务感兴趣的人群，也是传播信息的前沿阵地。通过鼓励员工撰写关于产品和服务的博客，企业可以建立一个超级PR策略。
此外，文章强调了协调和执行员工博客的重要性。多个员工通过博客传达信息，并将内容分享给朋友，从而形成连锁反应。然而，关键在于确保这种努力是协调一致的。这里所说的“协调”并不意味着完全由一人控制或修改每一篇博客，而是需要有一定的行政管理和集中化努力。
虽然 blogging 对企业带来可信度，但如果员工不满情绪得不到妥善处理，可能会通过公开博客表达不满，这将对企业造成负面影响。因此，使用一个专门的社交商务平台（如 Baklib）来统一管理员工博客至关重要。这样可以确保每位员工独立撰写内容，同时所有努力在一个统一的后台系统中协调一致。
最后，文章提供了几个扩展在线营销 efforts 到员工博客的建议：
1. 制定一个计划，尽管可能不详细，但需要提供一些方向。
2. 与所有博主讨论目标和方向，确保大家对内容保持一致。
3. 制定 blogging 策略，涵盖公司内部博客和员工个人博客，并告知员工政策适用范围。
4. 提醒员工尊重版权和商标。
5. 使用一个适合集体 blogging 的社交商务平台（如 Baklib），而不是分散在多个 hosted blogging 平台。
6. 定期检查发布内容，限制可能对业务有害的帖子。
7. 定期与 bloggers 团队开会，总结进展并确保方向正确。
当一切顺利时，一个有效的 blogging 策略可以带来显著成果。不妨一试。
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