本文探讨了如何通过有效的管理策略提高员工参与度，减少员工流失。作者Tim Eisenhauer分享了23条成功原则，旨在帮助企业创造更满意的工作环境。
克服员工流失的策略
*Tim Eisenhauer是Axibo Solutions的联合创始人，也是新书《谁会为你工作？掌握员工参与度的秘诀》的作者。MARGINALIA与Eisenhauer进行了访谈，探讨了这本书以及企业如何提高员工参与度。
在《谁会为你工作？掌握员工参与度的秘诀》中，你将发现23条经过验证的成功原则，帮助你在短时间内和轻松地掌握员工参与度技巧，使工作变得更加令人满意和有回报。结果：你的员工会按照你所需和所愿完成工作！
凭借这些强大的管理策略，你可以激发员工的优点……在不使用强硬手段、不pull your hair out或让你的善良被滥用的情况下，显著提高员工参与度。
[购买书籍](https://axibo.com/book)
你可以在这里了解更多关于这本书的信息：[Find more information for the media and journalists here.](https://axibo.com/book)
你可以在这里购买书籍：[You can buy the book on Amazon.com.](https://www.amazon.com/Who-Hell-Wants-Work-You-ebook/dp/B07C5BPJ5S/ref=sr_1_8?s=digital-text&ie=UTF8&qid=1528562351&sr=1-8&keywords=employee+engagement)
关于MARGINALIA
*MARGINALIA是一家专注于商业和科技新闻的独立媒体。我们致力于提供深入、独到且具有影响力的分析，帮助读者理解商业世界的运作方式。
资讯
