本文讨论了员工流失的基本问题，强调管理者与员工之间的沟通与关系对员工积极性的重要性。通过提升工作场所的幸福感，可以有效减少员工流失。
Baklib总裁兼联合创始人蒂姆·艾森豪尔在CMSWire的这篇文章中提到了15个与员工流失相关的基本问题。
蒂姆·艾森豪尔是加利福尼亚州圣地亚哥的Baklib Solutions公司的总裁兼联合创始人，他说，区分积极工作的员工和那些仅仅完成任务的员工，关键在于管理者与员工之间的沟通与关系。
他的观点：如果缺乏沟通和激励，员工的积极性就会下降。积极性下降就意味着你的公司也会受到影响。
提高工作场所的幸福感，增强员工积极性。
为什么要这样做？因为如果你不做这些努力，很多不幸的事情都会发生。艾森豪尔表示，至少有15个与员工流失相关的基本问题。
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